作者:李大捷; 杨成双企业管理需求人的积极性组织效率利益以人为本科学管理识人人性理论人性假设
摘要:关于人性假设的种种理论,都是围绕人的利益和需求而展开的,都是通过满足人的需求来提高人的积极性,最终达到提高组织效率目的的.因此,在管理工作中就要科学地认识人的本质,以人为本,科学管理.
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