作者：王心扬美国劳动骑士团种族政策非洲裔工人华工
摘要：劳动骑士团是19世纪八九十年代关国最强大的工会组织。传统观点认为，劳动骑士团的种族政策是建立在族群差异的基础上的，具体表现为包容黑人、排斥华人。本文考察了“对工作竞争的担忧”、“种族偏见”和“阶级意识的强弱”三个因素及其互动关系在劳动骑士团的种族政策形成中的作用，发现劳动骑士团的种族政策并非因族群而异，而是因地而异。在美国南部和西部，对工作竞争的担忧加深了白人骑士固有的种族偏见，它不但令南部骑士排斥黑人，也导致西部骑士仇视华工。同时，美国东北部的许多骑士具有较强的阶级觉悟，不同程度地克服了种族偏见，能够团结和善待中国移民。
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