大学生人际冲突解决策略及干预训练研究综述

作者：邓先丽人际冲突解决策略干预训练

摘要：人际冲突是大学生人际交往中的常见现象,有关人际冲突的研究表明,大学生在遇到冲突时主要运用协商合作的冲突解决策略。冲突解决策略干预训练主要有课堂渗透和团体辅导两种方式,两种方式对于提高学生人际冲突解决能力都具有显著效果。在综述的基础上,本文初步探讨了冲突解决策略干预训练对大学生心理健康教育工作的启示。

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