作者:吴启 张璐评价中心技术招聘无领导小组讨论
摘要:评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。本文从分析评价中心技术的含义及特点开始,着重介绍了几种评价中心技术的方法,进而分析了在企业招聘中的实施步骤,以及可能存在的问题、应当注意的问题,从而为企业招聘提供服务。
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《社会心理科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,致力于我国社会心理科学研究的基础理论,应用心理学科和实证研究,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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