作者：崔冰子胜任力人力资源管理企业员工管理
摘要：通过对国内外学者关于胜任力研究的扫描,发现胜任力研究的重点在于对管理者胜任力的探讨。胜任力是有针对性的、动态的能力新概念,它有着非常强的岗位、职业特征。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《社会心理科学》是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，致力于我国社会心理科学研究的基础理论，应用心理学科和实证研究，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 753030 评论 72
人气 483939 评论 71
人气 462673 评论 66
部级期刊
人气 441856 评论 69
