基于胜任特征的结构化面试初探

作者：贾绪计; 余嘉元胜任特征结构化面试信度效度

摘要：基于胜任特征的结构化面试是对传统结构化面试的优化，有很高的信度和效度。本文从基于胜任特征的结构化面试的内涵、特点、程序以及实施过程中需要注意的问题几个方面进行了深入探讨，对于改善结构化面试的测评功能和深化胜任特征的应用有一定价值。

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