作者：吴红梅; 徐梦洁; 焦凌佳人力资源管理伦理困境不道德行为
摘要：西方学者基于伦理视角对企业人力资源管理进行了富有成效的探索，其成果集中体现在认知人力资源管理的伦理困境、不道德行为表现、背后动因、结果以及探讨解决问题的方法上。国内学者虽早已关注，但只是零星涉及，缺乏系统阐述，尤其是缺乏管理学领域学者与实践人员的广泛参与。文章认为在借鉴西方理论成果和成功经验的同时，国内学者应建构自身的理论框架和探寻企业伦理的提升方法。
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