作者：陈家喜干部选拔组工会议德才兼备公开选拔
摘要：选拔制度决定着干部晋升的基本框架，体现着执政党组织路线的选择。从1980年代中央对于“干部四化”的重视，到90年代德才兼备的强调，再到2002年以来公开选拔的推广，以及十八大以来综合性标准的提出，都体现了干部选拔制度演化的阶段性特征。党的组织路线的调整及由此引发的干部选拔制度改革，决定着干部队伍的结构性转换。这一发现可以看成是“双向路径”理论、“政绩决定论”以及“关系决定论”的拓展和超越。
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