作者：王伟伟旅游人力资本增值
摘要：旅游业是劳动密集型行业，与旅游业发展的速度相比，我国旅游业人力资本在数量和质量方面都相差甚远。加大正规教育投资，强化非正规教育投资，正确对待人力资本迁移投资，采用先进的人才招聘和管理方式，建立合理的薪酬体系和公平的业绩评估体系等，是完善旅游业人力资本供求机制的重要途径。
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