作者：杨志军; 李祖超西部基层留才难困境创新对策
摘要：西部在我国经济社会发展中具有重要战略意义。西部发展的关键在人才，然而当前西部基层“留才难”问题形势日趋严峻：扎根西部基层的人才极少，人才流失极其严重，在职进修机会极少等。导致这一状况的原因是：西部基层政府公信力有待提高，缺少有效监督体制；人才流动体制存在壁垒，人才流动配置机制不合理；人才工作环境差，科研团队平台难搭建。解决西部“留才难”问题的创新对策：提高政府公信力，为人才发展“保驾护航”；打破人才流动体制壁垒，开好人才“绿色通道”；创造优越条件，为人才建设“筑巢引凤”。
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