作者:来现民国有企业人力资本流失资本价值
摘要:在对企业人力资源状况调查的基础上,针对国有企业存在的人力资本价值评估失真、冗员突出等现状和人力资源开发投资不足、传统管理模式影响等导致人力资本流失的原因进行了分析探讨,并结合企业实际,提出了改革用人机制、培育企业文化等防止国有企业人力资本流失的措施.
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《山东冶金》(CN:37-1203/TF)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东冶金》冶金类综合性技术刊物,获国家“双百”期刊;连续两年被评为山东省优秀科技期刊;《CAJ-CD规范》执行优秀期刊;中国期刊方阵“双效”期刊。
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