作者：吴薇; 康春霖电力企业人才评价信息化
摘要：电力企业是技术密集型企业，对人才需求的层次较高，并且人才评价工作在人力资源管理中占有重要地位，不仅直接关系到是否能够正确选人用人，影响企业的可持续发展，对于员工本身综合素质及能力的提高具有重要影响。本文从电力企业人才评价工作目前开展的现状着手，着重分析在信息化背景下电力企业如何更好的开展人才评价工作。
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《山东工业技术》（CN：37-1222/T）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东工业技术》针对全国工业、工程领域的广大干部职工、相关企事业单位的管理人员，全国各大院校及科研院所的教科研人员及相关的技术人员、研发人员等征稿。
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