劳动合同期限知识维权广告公司终止劳动合同公司员工通知书续订
摘要:案例:秦某是某广告公司员工,2017年3月15日,双方劳动合同期限届满,但是广告公司并未与秦某办理劳动合同续订或终止手续,秦某继续在公司工作。2017年6月5日,广告公司向秦某发出—份终止劳动合同通知书,称双方的劳动合同已经于2017年3月15日到期,单位决定不再续订劳动合同。
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