作者：黄俊瑞企业干部交流渠道干部人事制度改革革命战争年代领导体制集中统一管理党政机关事业单位
摘要：在逐步实现党政机关、事业单位、企业干部三支队伍科学分类管理的过程中，如何打破“壁垒”，进一步畅通跨类别交流渠道，是一个值得思考和研究的问题。 分类管理是干部人事制度改革的重要成果 革命战争年代，中国共产党采取了党、政、军融为一体的领导体制，与之相适应采取了对所有干部实行集中统一管理的体制。只要有干部身份，就可以在机关、事业单位、企业、群团中流动。这种管理模式，适应革命战争年代和随后的计划绎济管硼体制。
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《四川党的建设·城市版》（CN：51-1417/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《四川党的建设·城市版》是四川省农村发行量最大、影响最大、最为普及的党员教育读物，由中共四川省委主管主办，是省委委员的舆论喉舌和联系群众的桥梁，是省委对全省农村基层党组织和农村党员、干部、入党极积分子进行教育指导的有力工具。
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