作者：蒋宁华招聘问题对策中小企业
摘要：目前中小企业关于人力资源的重视程度还处在初级阶段,对于其中的招聘模块更是如此,招聘问题成为众多中小企业的难题和隐疾,特别是企业员工对于招聘的重视程度没有得到足够的提高,管理人员对招聘工作的重要性也没有深刻认识。本文旨在提出几点相关的对策,帮助中小企业度过现在招聘难的问题,借此为企业招到合适的人才。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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