作者：王一竹组织行为理论激励机制员工对策
摘要：激励机制设计需满足激励兼容原则,即在满足被激励人需要的同时,还能够使被激励人按照激励实施者的意愿行事。然而,在诸多场景中却大量存在着“激励冲突”的现象。所有这些都表明,当前基于组织行为理论来探究员工激励机制问题,便显得格外重要了。
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