作者：陶春荣大数据时代企业人力资源管理变革
摘要：社会不断进步,在经济全球化发展过程中需要做好资源管理工作。大数据时代背景下,企业人力资源管理变革是重点,在管理过程中需要对各类弊端进行分析,做好改革处理工作使其适应改革要求。本次研究中以大数据时代企业人力资源变化作为前提,对如何进行改革工作进行分析。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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