作者：杨媛媛薪酬管理人员激励价值科学合理
摘要：薪酬管理是企业管理的一项重点、核心工作,其与人力资源管理的每一项工作都有非常紧密的关系,对吸引人才、保留人才和激励人才都有着不可取代的作用,更是企业创造价值的重要手段。本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对薪酬管理在企业人才激励中的作用进行了深入的探讨,具有重要的现实意义。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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