HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

人力资源服务业发展对策研究——以苏州市为例

作者:邵琳艳人力资源服务业问题对策苏州

摘要:随着经济全球化、知识化趋势的不断加强,人力资源能力建设日益成为现代经济发展的重要因素,人才和人的能力建设在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。文章以苏州为例,分析近年来苏州人力资源服务业发展成效,并通过深入分析苏州市人力资源服务业发展中存在的主要问题及其内在原因,在此基础上,提出了以产业园为依托,加速人力资源服务业产业整合、基于产业政策理论,发挥政府市场修正职能、紧贴苏州产业转型升级需要,促进人力资源服务机构营业收入增长、以信息化建设带动产业集聚发展等发展策略。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

杂志详情