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创新双反馈主动服务机制 提升共产党员服务队服务品质

作者:俞晓文; 吴毅炜服务机制反馈意见共产党员服务品质创新管理工作运行机制

摘要:在开展共产党员服务队建设及管理工作中,应用“五位一体”运行机制,主动探索基于流程的管理新模式,以“主动感知需求、主动反馈意见、主动查找短板、主动优化提升”为工作思路,通过将省公司、公司、基层党员服务队三个层级之间的信息互相反馈传递,保障主动服务的不断强化,实现客户需求在一线感知、服务意见向公司内部反馈、决策部署向基层传递,为公司科学决策、优化管理、提升服务提供有力支撑,有效提升公司优质服务品牌形象。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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