作者：吴瑕大数据时代人力资源管理发展
摘要：大数据在一定意义上作为的是一个时代的标志,大数据的发展也必然会引发一系列的有关人力资源管理的挑战,传统的人力资源管理方式在一定程度上会无法适应时代的发展需求。所以企业人力资源管理必须更新自身的观念,建立更为专业化的管理团队,采取更为人性化的管理方式,充分利用大数据时代的信息技术让企业的人力资源管理更好更快发展。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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