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公立医院编外合同制职工管理探讨

作者:吴靖公立医院编外合同制职工管理建议

摘要:由于公立医院编外合同制用工形式相较于传统编制管理发展年限不长,相关制度和方法均在一步步完善当中。本文结合笔者所在医院编外合同制职工管理现状,分析存在的问题,寻找解决对策,为稳定编外合同制职工队伍、促进医院更好发展提供建议。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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