作者：皇甫仁秀高职院校科研管理管理模式
摘要：本论文从高职院校科研管理的现状入手,分析了高职院校科研管理机制创新的内涵以及必要性。指出了高职院校在科研管理上存在的科研基础薄弱,意识淡薄、管理体制不健全、科研经费紧张的问题。并从管理理念、管理模式、管理方法和经费保障四方面提供了创新科研机制的策略。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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