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煤炭企业人力资源管理现状与对策分析

作者:方亮企业人力资源管理煤炭现状企业员工科技进步教育和培训劳动素质

摘要:人力资源通常指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训。随着所谓“知识经济”时代的到来,人力资源管理因其与人的因素内在的密切联系而使得其重要性明显突出。企业管理已经从强调对物的管理转向强调对人的管理,主是竞争加剧的结果。在煤炭企业人力资源管理中,要始终坚持和贯彻“以人为本”的思想,对人力资源的研究必须改变以往忽视科技进步,对人力资源需求变化影响的研究格局,突出科技进步。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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