作者：王晓黎企业人力资源管理创新发展策略
摘要：随着市场持续寒冬期,外部供需关系失衡使得企业内部资源结构性矛盾全面显现,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人力资源之间的竞争,企业需要注重人力资源管理,对当前管理中存在的问题采取有针对性的措施改善和解决,创新人力资源管理,提高管理的有效性,本文分析了企业人力资源管理的创新发展策略。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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