作者：杜茂敬企业管理人才梯队创新机制
摘要：企业发展的核心要素在于人才，人才素质的高低决定了企业竞争力的高下，在市场竞争日趋激烈的今天，企业对于人才的重视迭到了前所未有的水平，而人才梯队建设则是满足企业人才需求的直接途径。以下将就企业人才梯队建设做详细分析，希望能够为企业人才队伍建设提供更可靠的理论依据。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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