作者：王文甦新形势公立医院人力资源管理
摘要：随着我国经济社会的不断向前发展,对我国社会宏观的各个方面都产生了不同程度的影响,与此同时,在也提出把人民健康放在优先发展的战略地位,因此在新形势下公立医院在一些方面应该进行及时的改革,以此就应该首先关注到公立医院的人力资源管理存在的一系列问题,,这些问题包括公立医院面临管理中计划方面的困难、缺乏对团队管理的重视及公立医院缺乏对医院工作人员激励沟通有关方面的重视,这些问题直接导致公立医院面临经营管理方面的各种问题,急需采取有效的措施来解决。
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