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基于微信公众号的高校辅导员工作创新研究

作者:李璐微信公众号高校辅导员工作创新媒体平台

摘要:高校辅导员主要对在校大学生的生活、学习和工作等提供教育帮助,是学生在校的直接负责人,高校辅导员工作能力和水平直接影响其教辅工作质量。新时期,高校辅导员传统的工作模式已经不再适应学生的实际需求,在这种情况下,需要对高校辅导员工作模式和手法进行积极的创新。高校辅导员工作创新应用先进的网络技术和媒体平台能够有效提高工作效率,促使各项工作顺利实施。本篇文章在此基础上,主要对微信公众号在高校辅导员工作创新中的应用方法和应用作用进行研究与分析。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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