作者：李雨婷; 魏丽坤职场冷暴力职场辱虐概念辨析
摘要：职场冷暴力是由职场辱虐、职场欺凌和职场排斥等人际偏离行为衍生出来的一种非身体接触型的精神伤害。通过概念辨析,明确职场冷暴力的内涵,通过组织、群体与个人三个层次对职场冷暴力进行成因分析。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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