作者:苏曦文化建设职工绩效
摘要:文化建设对职工行为、组织认同以及职工工作绩效有着重要的影响,文化的树立对内可以产生强大的组织凝聚力和创造力,对外又对单位品牌创建和价值、献血者满意度有着重要的吸引力。本文介绍了血站文化与职工绩效的基本概念和理论基础,主要分析文化建设与绩效管理的关系以及绩效激励对员工工作热情及创造力的影响。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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