作者:陈亮; 杨硕苏北地区高层次创新创业人才路径选择与策略
摘要:本文在透视苏北地区高层次创新创业人才引进的现状的基础上,借鉴国内外部分城市人才引进的先进经验,提出苏北地区高层次创新创业人才引进的路径选择及相关策略,包括明确方向,做好顶层设计;完善政策体系,加大引才力度;齐抓共管,营造良好引才氛围等,以期使苏北地区在“创业、创新、创优”实践中更具竞争优势,从而加快苏北地区的发展,助力建设“强富美高”新江苏。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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