作者：周勇; 张炜; 张晶工商管理专业人才培养模式改革目标定位
摘要：国内高校工商管理专业由于各院校专业目标及人才培养模式的趋同,加剧了人才的供求性失衡现象。解决专业发展中的学生“就业难”与企业“招聘难”的矛盾,就需要各院校结合自身资源基础及优势,进行专业凝练,明晰人才培养目标。分析目前国内各院校工商管理专业的改革和人才培养目标定位思路,对各院校挖掘潜原有优势、制定与其相适应的人才培养目标有指导的作用。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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