作者:陈绍炯; 李淑娟移动学习微信教学互动
摘要:随着全球范围无线技术和移动通信技术的快速发展,移动学习作为新型学习方式应运而生。移动互联发展的背景下,如何利用新媒体提升课堂教学互动效果更是当前研究热点。本文在对高校教学互动普遍情况分析的基础上,结合移动互联新媒体环境下教学关系的变化,阐述了微信公众平台在教学互动中的优势,并提出以微信公众平台为基础的移动互联环境下的教学互动策略,以期促进微信公众平台在高校教学互动中的深入应用。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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