作者：乐仕凌现代企业人力资源管理薪酬管理
摘要：薪酬管理体系在人力资源管理中占据重要的地位,是建立与完善企业日常科学化管理的重要步骤。随着科学技术的发展,我国企业人力资源管理中薪资管理衍生出许多问题,严重制约着企业的运营及发展,本文将对存在的问题进行分析,并整理出相应对策。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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