作者:铁力军全员绩效管理电力企业员工工作绩效管理制度绩效反馈企业健康企业需要能力水平
摘要:科学实用的绩效管理制度是现代企业健康发展的需要,也是电力企业为实现战略目标而使用的一种卓有成效的管理手段。绩效管理是企业衡量员工工作的标准,它通过记录、奖惩、反馈,告诉员工企业需要什么,哪些行为值得鼓励,哪些行为应当禁止。并且通过绩效监控和辅导来指导员工如何去做,如何做好,通过绩效反馈指出企业期望值和员工实际情况的差距,指引员工通过学习不断提高素质能力水平以符合要求。
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