作者：裴霄凌人力资源外包internet中国组织内部经济时代生命周期全球化企业
摘要：一、人力资源外包概念 人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。二、为什么要进行人力资源外包随着以全球化和INTERNET为特征的新经济时代的到来,产品日新月异而生命周期加速缩短,企业面临着更激烈的竞争。
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