作者：王芳; 钟胜信息化高职辅导员主观幸福感
摘要：通过发放问卷调查信息化条件下高职辅导员主观幸福感现状,发现高职辅导员主观幸福感水平良好,且高于全国平均水平;高职辅导员主观幸福感在性别、工作年限上的差异较为显著差异;在婚姻状况、身体状况的差异及其显著;在学历、职称上的差异并不显著。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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