作者：马瑞; 王琦; 王鲁杰数据化人力资源管理新思路
摘要：伴随着数据化发展步伐的不断加快,人力资源管理利用数据化工具开展管理工作对于提升企业创新能力、推进人力资源系统建设、提高工作效率、提升综合竞争力等都有着重要的战略意义,因此本文重点从企业对数据化发展态势下的人力资源管理新思路和具体应用等方面展开探讨。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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