作者:原志红; 王建鹏人力资源部门角色创新者协助者代言者
摘要:21世纪,人类开始进入知识经济时代,智力和知识的重要性日益突出,人力资源上升为推动经济增长和社会进步的第一资源,直接决定着企业在市场上的竞争地位。人力资源部门是承担人力资源管理功能的主要载体,因此,对人力资源部门角色定位的研究渐渐受到应有的关注。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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