作者：马岩职业使命感工作满意度工作投入
摘要：本研究通过对358名公务员进行取样调查,分析了公务员的职业使命感、工作满意度和工作投入间的关系。研究结果表明：公务员具有较高的职业使命感;公务员职业使命感与工作满意度和工作投入都呈显著正相关;工作满意度在职业使命感与工作投入的关系中起中介作用。文章最后给出了提升公务员职业使命感的建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
省级期刊
人气 804576 评论 68
部级期刊
人气 562659 评论 50
人气 299067 评论 74
人气 280103 评论 31
