作者：胡议红电网企业员工激励体系
摘要：随着电力体制改革的不断深入,电网企业亟待优化员工激励体系以激发员工队伍的活力,满足改革转型升级的需要。文章分别探讨了岗位激励、绩效激励、奖励激励、非物质激励对不同人才的影响,分析了差异化激励、多元化激励格局的优缺点,为落实电网企业战略目标提供坚强的人才保障和智力支持。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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