作者：常蓉蓉信息技术人力资源管理影响措施
摘要：随着我国科学技术不断发展,信息技术作为当今应用作为广泛的技术之一,对整个社会生产有着重要的影响。在市场经济下,事业单位同样面临着诸多挑战与竞争,从本质上分析,当今事业单位的竞争就是人才的竞争,因此事业单位想要长足发展就必须要做好人力资源管理工作。本文重点信息技术对事业单位人力资源管理的影响,进而分析如何利用信息技术提高人力资源管理质量。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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