作者：吴梦彦; 闫春梅; 隋佳昕企业管理人力资源管理
摘要：目前,随着社会经济化发展进程的迅速提高,许多企业已经逐渐的进入到市场之中,随着企业数量的逐渐增加,企业之间的竞争也就会越来越激烈,所以企业要想很好的在这种恶劣的竞争环境之下生存下去,保证自己的企业立于不败之地,仅仅依靠自身的技术以及产品是很难达成这一目标的,同时,其还需要有着专业的人才来支持。如今的社会更加需要的是大量的人才,只有拥有人才企业的发展才会逐渐的变好,企业才会有更多的给予以及创新。从而具有与其他企业竞争的权力。所以目前企业内所关注的重点应该是人力资源的培养以及发掘。人力资源管理工作是一项十分复杂的工作,这无论对于管理者还是工作人员自身,都具有着非常高的要求。如今新时代的市场经济模式决定了人力资源的发展方向,所以员工的个人素质是十分关键的。企业要加强对员工的自身素质的培养,同时对员工的家庭情况以及价值观等问题也要进行重视,从而更加容易的开展工作。也就是说,目前企业中的人力资源管理工作是一项十分重要的工作,科学合理的管理将会为企业引进更加多的人才,从而帮助企业更加具有竞争性,很好的促进企业的发展。
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