作者：落杰企业国际化人才培养模式
摘要：本文在界定国际化人才概念,概述人力资本形成理论的基础上,分析了目前我国企业国际化人才培养的主要方式及其存在的问题,并探索国际知名企业较成熟的国际化人才培养模式,从中得到四点重要启示,最终总结出一个较完善的企业国际化人才培养模式的构成。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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