作者：郭敏艺战略人力资源管理核心内容绩效管理
摘要：战略人力资源管理是新时期企业战略规划中的一项核心内容所在,应当引起我们足够的重视。本文从探讨我国战略人力资源管理所具有的重要意义出发,详细阐述了新时期战略人力资源管理所占据的重要性和重要地位。而后又深入分析了现阶段我国战略人力资源管理所包含的具体内容并就其对企业发展的重要作用做了系统的论述分析。最后,针对战略人力资源管理中重要的绩效管理环节,笔者做了观点性和理论性的论述分析。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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