作者：李晓颖eap企业管理作用
摘要：随着市场经济的发展，企业管理面临着巨大的挑战，所以，人才的培养与任用具有重要意义。EAP即员工帮助计划，在企业管理中对员工进行辅助管理和规划，是提高员工工作效率的一种有效方法，其主要的目的在于通过专业的心理学技术和方法缓解员工心理压力，为其营造更好的工作氛围，提高企业组织凝聚力。在现代社会的企业发展中EAP得到了广泛应用，受到企业领导及相关方面的肯定，在实现企业文化及思想观念培养上发挥了重要作用。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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