作者:张素职业院校绩效工资考核制度
摘要:绩效管理在职业院校的管理中起着十分重要的作用,是职业院校实现战略目标的一种控制手段,这种措施的实施引起了许多职业院校管理工作人员的高度关注,它的优点也慢慢的被各所职业院校采纳。本文通过对职业院校实施绩效工资考核制度分析其中存在的问题,提出了几点有效的做法和建议。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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