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LR2287新常态下中小企业人力资源管理存在问题及对策

作者:苏永宁企业人力资源管理经济发展高速增长中国经济apec中央领导增长速率优化升级

摘要:近几年,中国经济呈现增速放缓的新常态。“新常态”这个词已成为近几年的热词之一,2014年5月,在河南考察工作时第一次提出,同年的12月,在APEC工商领导人峰会上,总书记系统的阐述“新常态”的深刻内涵。中央领导提出经济发展新常态的概念并非心血来潮,而是对我国经济发展现在情况及未来趋势的准确概括。包含了三个含义:首先是增长速率,由高速增长转变为中高速增长,其次,在经济结构上要不断进行优化升级,最后,在经济增长的动力上,要从要素驱动、投资驱动转变为创新驱动。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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