作者：张海涛; 王玲玉; 耿慧科远程教育企业培训系统
摘要：加强对Mobile-learning，即移动模式下企业培训学习体系的构建，对于网络技术以及移动通信技术和教育领域的结合具有独特作用。M--Learning，不仅具有移动性、高效性、广泛性等特点，而且还具有较强的智能化交互性和学习资源的共享性，能够满足现代企业成员个性化学习的需求。在本文中，我们将对M--Learning的内涵和优势进行分析，并探索在现代企业培训中的应用。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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