作者：侯为刚; 张熠; 俞项初; 胡旭国家安全人力资源国家安全治理国家安全保障对策方案国家安全利益
摘要：随着国家安全工作的重要性日益提高，维护和保障国家安全的人力资源管理工作也逐渐被重视起来。国家安全人力资源是完善国家安全治理体系和保障机制的首要资源，一切国家安全活动的核心要素是乞心，人是一切国家安全工作中最活跃的因素。国家安全人力资源是一种特定、新型、可持续性的人力资源，是在保障和维护国家安全领域内集信息技术资源、物质资源、文化资源综合于一体的资源。国家安全人力资源作为维护国家安全和现代社会治理的第一资源，存在着如何有效管理的问题，即如何最大程度发挥国家安全人力资源的经济价值和社会价值。从国家安全人力资源的涵义及特征入手，结合前人在关注国家安全人力资源管理的成果，以人力资源管理的研究方法和视角为工具，进一步探究当前中国国家安全人力资源管理过程中存在哪些问题，并提出相应的对策方案，以真正实现将有用的人才放到其适合的岗位，以实现国家安全组织和工作人员个人的双重价值，以促进国家安全利益最大化。
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